Herzberg motivationsfaktorer – resultat af arbejdet [11:30]

Herzberg motivationsfaktorer (resultat af arbejdet)

Jobbets indhold, at opleve at opnå noget

• Indhold
• Frihedsgrader
• Udviklingsmuligheder
• Stadig fornyelse
• Indflydelse

 Præstationsmuligheder, mulighed for personlig udvikling

• Delegering
• Handlefrihed
• Informationer
• Udnyttelse af evner

 Ansvar, indflydelse, at have gjort et godt job,

• Involvering
• Delegering
• Selve arbejdet
• Indflydelse interessante opgaver

Anerkendelse, modtager ros.

• Påskønnelse
• Belønning for specielle præstationer
• Forfremmelser

Personlige udviklingsmuligheder og forfremmelse

• Efteruddannelser
• Forfremmelse
• Imødekommende klima
• Firmavækst

Til motivationsfaktorer hører alt, hvad medarbejderen mener er ekstraordinært. Det kan være forfremmelse, anerkendelse eller forskellige typer af belønninger.