FOKUSPAKKE – Næste modul – 4. De vigtigste forandringselementer [01:00]
Næste modul – De vigtigste forandringselementer
Du er færdig med ”Introduktion forandring”. Næste modul er ”De vigtigste forandringselementer”.
“De vigtigste forandringselementer” arbejder vi med forståelsen af forandringens faser og elementer.
En forandrings kompleksitet er ofte så stor, at alt i organisationen berøres af forandringen:
- Strukturen,
- Processerne
- Medarbejderne
- Kulturen
Man kan opdele organisationsændringer i forandringsfaser, som den enkelte medarbejder gennemløber:
- Den praktiske forandring
- Den psykologiske proces
Fællesnævneren for virksomheder, der gennemfører succesfulde organisationsændringer, er, at de benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse, træner forandring dagligt og har valgt at have forandringsledelse som en in-house kompetence.
Vi gennemgår de vigtigste forandringselementer, som gør det muligt for dig og din virksomheds forandringsteam at implementere og gennemføre forandringsprocessen, håndtere modstand mod organisationsændringer og gennemføre forandringen succesfuldt
Modulet frigives 7 dage efter, at du har afsluttet introduktionen.
