Forstå forandringens elementer

[00:14:14] En forandrings kompleksitet er ofte så stor, at så at sige alt i organisationen berøres af forandringen – dvs. opgaver, medarbejderne, strukturen, processerne og kulturen.

Man kan opdele organisationsændringer i forandringsfaser, som arbejder med den praktiske forandring, og den psykologiske proces som den enkelte medarbejder gennemløber.

Fællesnævneren for de virksomheder som gennemfører succesfulde organisationsændringer, er virksomheder, som benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse, træner forandring hver dag, og har valgt at have forandringsledelse som kompetence – in house.

Kurset indeholder

• Gennemgang af de 10 vigtigste forandringselementer.

På kurset lærer du

1. Forandringstyper
2. Forandringsprocesssen
3. Forandringen påvirkes af
4. Forandringens gennemførsel
5. Forandringens igangsættelse
6. Forandringens medarbejdergrupper
7. Forandringens roller og ansvar
8. Projektledelse
9. Forandringens mål
10. Forandringens aktivitetstyper

De vigtigste forandringselementer

I dette kursus gennemgår vi de vigtigste forandringselementer, som gør det muligt for dig og din virksomheds forandrings-team, at implementere og gennemfører forandringsprocessen, håndtere modstand mod organisationsændringer og gennemfører forandringen succesfuldt.