Herzberg hygiejnefaktorer [14:00]

Herzberg hygiejnefaktorer (vedligeholdelsesfaktorer)

Herzberg’s to-faktor teori – viser at der er to faktorer – motivation og vedligeholdelse – der påvirker den enkelte medarbejder.

Vedligeholdelsesfaktorer

• Penge, løn, firmabil
• Arbejdsforhold, arbejdstid, sociale forhold
• Jobsikkerhed,
• Firmapolitiker,
• Kvalitet i supervision og relationerne på arbejde