3. Identifikation af risiko & økonomi [47:33]
Hvad skyldes, at det kun er 30 procent af alle forandringer fejler? Er årsagen processen, strukturen, eller manglende ressourcer. Eller er det de bløde værdier som er udfordringen?
Hvad sker der når medarbejderne skal skifte tankegang og ændre negative holdninger.
Vi ser på betydningen oh håndteringen af håndgribelige og uhåndgribelige forandringer.