Forandring sker ikke af sig selv – det kræver en forandringsstrategi
Traditionelle projekter planlægges omhyggeligt af projektledere med, time-, ressourceforbrug, og økonomi.
Et forandringsprojekt kræver desuden en effektiv og proaktiv ledelse af organisationens forandringsmodstand. De bedste intentioner og en god kommunikationsplan er ikke nok til at sikre en succesfuld implementering. Succesfulde forandringer kræver en forandringsstrategi.