TURPAS-modellen – Hvilken faktor det bedst kan betale sig at fokusere på [02:00]

Hvilken faktor det bedst kan betale sig at fokusere på?

De seks TORPAS-faktorer

• Tilhørsforhold
• Udfordrende opgaver
• Rimelighed
• Præstation
• Præsentation
• Autonomi (medbestemmelse)
• Selvrealisering

Skal man eksempelvis satse mest på at give feedback, og satse mindre på efteruddannelse og udfordrende arbejdsopgaver?

Det er svært at give noget entydigt svar på, hvilke faktorer det bedst kan betale sig, at fokusere på.

De enkelte motivationsfaktorer kan også medføre negative konsekvenser. F.eks. er vidensarbejde netop karakteriseret ved en høj grad af autonomi og udfordrende opgaver, og er således nærmest arketypen på arbejde, der opfylder TURPAS-modellen.

Men den automatiske motivation – og dermed opfyldelse af TURPAS-modellen – producerer også en række ledelsesudfordringer.