Modul 2: Det Kendte – Overgangen – Det Nye
I dette modul arbejder du med:
Definering og relationer mellem de tre forandringsfaser:
- Det Kendte,
- Overgangen og
- Det Nye.
Definering og påvirkning mellem organisationselementerne:
- Struktur
- Proces
- Medarbejder
- Kultur
Hvordan du organiserer, indsamler og analyserer data.
Kurset indeholdet
